In einer zunehmend komplexen und globalisierten Wirtschaftswelt gewinnt das Risikomanagement stetig an Bedeutung. Unternehmen sehen sich nicht nur finanziellen Risiken ausgesetzt, sondern auch rechtlichen, technischen, personellen und reputationsbezogenen Unsicherheiten. Ein professionell strukturiertes und kompetent durchgeführtes Risikomanagement ist daher ein entscheidender Erfolgsfaktor für die langfristige Sicherung von Unternehmen. Entsprechend wächst auch die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, die Risiken identifizieren, bewerten und mit geeigneten Maßnahmen steuern können.
Qualifizierungen im betrieblichen Risikomanagement sind in vielfältiger Form verfügbar. Ob akademische Studiengänge, IHK-Zertifikatslehrgänge, internationale Zertifizierungen oder Inhouse-Schulungen – jedes Format hat seine Vorzüge und kann, abhängig von den individuellen Zielen und Rahmenbedingungen, den Weg zu einem professionellen Risikomanagement ebnen. Für Unternehmen bedeutet das Vorhandensein qualifizierter Risikomanager einen wesentlichen Schritt hin zu stabileren Prozessen, einer vorausschauenderen Unternehmensstrategie und letztlich einer nachhaltigeren Wettbewerbsposition. Mitarbeitende wiederum profitieren von spannenden Karrieremöglichkeiten, steigern ihre fachliche Kompetenz und erweitern ihr berufliches Netzwerk.
Angesichts der sich ständig ändernden rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ist es ratsam, Weiterbildungen im Risikomanagement regelmäßig zu aktualisieren und den Blick für neue Entwicklungen zu schärfen. So können Unternehmen und Fachkräfte langfristig von einem robusten und effektiven Risikomanagement profitieren.
Mehrere Hochschulen und Universitäten in Deutschland bieten Studiengänge mit Schwerpunkt Risikomanagement oder integrierte Module im Bereich Risk & Compliance an. Typischerweise werden diese Inhalte in betriebswirtschaftlichen Studiengängen (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) oder spezialisierten Studiengängen (z. B. Versicherungswesen, Finanzwirtschaft) vermittelt.
Befähigungen:
Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen
Methodenkompetenz in der Risikoerkennung und -bewertung
Kenntnisse in Statistik, Finanzmathematik, Compliance und Recht
Berechtigungen:
Akademische Grade (z. B. Bachelor of Arts/Science, Master of Arts/Science)
Zugang zu weiterführenden akademischen Programmen (z. B. Promotion)
Häufig Voraussetzung für gehobene Positionen in Finanzinstituten, Versicherungen und Konzernen
Aufwände:
Bachelor: ca. 3–4 Jahre, Master: ca. 1–2 Jahre (Vollzeitstudium)
Je nach Hochschule Studiengebühren (bei privaten Hochschulen), Semesterbeiträge sowie Lebenshaltungskosten
Teilzeitmodelle (berufsbegleitend) sind zeitlich länger angelegt und erfordern eine hohe Eigenmotivation
Wert für Unternehmen und Mitarbeitende:
Hoher Stellenwert in vielen Branchen, da fundierte theoretische Grundlagen vermittelt werden
Unternehmen profitieren von umfassendem Know-how und analytischen Fähigkeiten
Weiterbildungsstudiengänge (MBA-Programme)
Viele Business Schools und Hochschulen bieten MBA-Programme (Master of Business Administration) mit einer Spezialisierung im Bereich Risikomanagement an.
Spezialisierte Kenntnisse in Corporate Governance, Compliance und Risikokultur
Oft praxisorientierte Projektarbeit
Berechtigungen:
MBA-Titel als international anerkannter Nachweis von Managementkompetenzen
Zugang zu Führungspositionen im nationalen und internationalen Umfeld
Aufwände:
12–24 Monate berufsbegleitend oder Vollzeit
Häufig relativ hohe Studiengebühren (vor allem an privaten Institutionen)
Starker Zeitaufwand, besonders für Berufstätige
Wert für Unternehmen und Mitarbeitende:
Kombination von General-Management-Know-how mit Risikomanagement-Kompetenzen
Höhere Chance auf leitende Funktionen mit Entscheidungsbefugnissen
Unternehmerische Sichtweise mit Risikofokus stärkt die strategische Unternehmensführung
IHK-Zertifikatslehrgänge (z. B. „Geprüfter Risikomanager (IHK)“)
Die Industrie- und Handelskammern (IHK) in Deutschland bieten häufig berufliche Weiterbildungen und Zertifikatslehrgänge zum Thema Risikomanagement an. Diese richten sich primär an Fach- und Führungskräfte, die berufsbegleitend eine kompakte Qualifikation erwerben möchten.
Befähigungen:
Grundlagen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. KonTraG, GoBD, ISO 31000)
Anwendung von Risikoidentifikations- und Bewertungsmethoden
Implementierung von Risikomanagementsystemen in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Qualifikationsnachweis gegenüber Arbeitgebern, Kunden und Geschäftspartnern
Aufwände:
In der Regel einige Wochen bis wenige Monate (meist berufsbegleitend)
Kosten variieren je nach Region und IHK (oft zwischen 1.500 € und 3.500 €)
Präsenz- oder Online-Phasen, schriftliche Prüfungen bzw. Projektarbeiten
Wert für Unternehmen und Mitarbeitende:
Schnelle und praxisnahe Vermittlung relevanter Risikomanagement-Themen
Mitarbeiter können das Erlernte direkt im Betrieb anwenden
Kosten-Nutzen-Verhältnis oft attraktiver als lange Studienprogramme
Zertifizierungen internationaler Berufsverbände (z. B. FRM, PRM, IRM)
Im Finanz- und Versicherungssektor, aber zunehmend auch in anderen Industrien, sind internationale Zertifizierungen gängig:
FRM (Financial Risk Manager): vom Global Association of Risk Professionals (GARP) angeboten.
PRM (Professional Risk Manager): vom Professional Risk Managers’ International Association (PRMIA) angeboten.
IRM Zertifizierungen: vom britischen Institute of Risk Management (IRM).
Befähigungen:
Spezielle Kenntnisse in Finanzrisiken, Markt- und Kreditrisiken
Fundierte Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen (Basel III, Solvency II etc.)
Internationale Ausrichtung und anerkannte Standards
Berechtigungen:
Anerkannte Berufsbezeichnungen (z. B. FRM, PRM, CMIRM)
Weltweit hohes Renommee in Banken, Versicherungen und Beratungen
Aufwände:
Meist mehrstufige Prüfungen (schriftlich oder online)
Vorbereitungszeit: mehrere Monate Selbststudium oder Vorbereitungskurse
Kosten für Lernmaterialien, Prüfungsgebühren (oft im vierstelligen Euro-Bereich)
Wert für Unternehmen und Mitarbeitende:
Hohe Reputation und Signalkraft an Finanzmärkten und in international agierenden Unternehmen
Qualifizierte Experten ermöglichen optimiertes Risikomanagement und erfüllen Compliance-Anforderungen
Vertiefter Zugang zu internationalen Netzwerken
Sonstige spezifische Zertifizierungen
Zertifizierter Compliance Officer: Richtet sich an Fachleute, die sich speziell mit rechtlichen und regulatorischen Risiken befassen.
BCM-Zertifizierungen (Business Continuity Management): Beispielsweise nach ISO 22301 für die Aufrechterhaltung der Geschäftsprozesse.
IT-Risikomanagement-Zertifizierungen: Etwa ISACA (CRISC – Certified in Risk and Information Systems Control) für Fachkräfte im IT-Umfeld.
Diese Programme fokussieren sich häufig auf einen Teilbereich des Risikomanagements, sind aber für Unternehmen mit spezieller Risikolage (z. B. im IT-Sektor) äußerst wertvoll.
Inhouse-Schulungen und Trainings
Neben den formalisierten Aus- und Weiterbildungswegen gibt es die Möglichkeit, individuelle Inhouse-Schulungen oder Seminare zu organisieren. Beratungsunternehmen, Bildungsträger und spezialisierte Trainer bieten maßgeschneiderte Konzepte an, die direkt auf die Bedürfnisse eines Unternehmens zugeschnitten sind.
Befähigungen:
Fokus auf praxisrelevante Risiken im spezifischen Unternehmenskontext
Aufbau eines gemeinsamen Risikoverständnisses im Team
Kosten abhängig von Trainerhonoraren, Teilnehmerzahl, Umfang des Trainings
Wert für Unternehmen und Mitarbeitende:
Unmittelbarer Praxisbezug mit konkreten Handlungsempfehlungen
Fördert Teamzusammenarbeit und stärkt die Risikokultur im Betrieb
Geringerer Zeitaufwand pro Person als bei längerfristigen Weiterbildungen
Wert der Qualifizierungen für Unternehmen und Mitarbeitende
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit: Durch ein effektives Risikomanagement lassen sich potenzielle Schäden minimieren und Chancen zur Wertsteigerung erkennen. Mitarbeitende mit fundierter Risikoexpertise tragen maßgeblich zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.
Erfüllung gesetzlicher Anforderungen: Unternehmen stehen zunehmend in der Pflicht, ein Risikomanagementsystem zu implementieren (z. B. durch KonTraG, IDW PS 340). Qualifizierte Risikomanager helfen, diese Vorschriften rechtskonform und effizient umzusetzen.
Verbesserte Entscheidungsgrundlagen: Qualifizierte Fachkräfte können Risiken quantifizieren und qualifizieren, sodass Management-Entscheidungen fundierter getroffen werden.
Karriereförderung und persönliche Entwicklung: Für die Mitarbeitenden bietet die Qualifizierung oft einen erheblichen Karriereschub. Zusätzlich steigert das erweiterte Know-how die persönliche Zufriedenheit und Motivation.
Reputationsgewinn: Unternehmen mit zertifizierten Risikomanagementprofis signalisieren ihren Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern Professionalität und Zukunftssicherheit.
Unternehmensgröße und -branche:
Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) benötigen oft ein praxisorientiertes und breites Risikomanagementwissen.
Großunternehmen und Konzerne setzen eher auf Spezialisten mit tiefgehendem Know-how in Teilbereichen (z. B. Finanzrisiken, IT-Risiken).
Berufliche Ausgangssituation:
Für Einsteiger bieten sich akademische Studiengänge oder IHK-Lehrgänge an.
Für erfahrene Fach- und Führungskräfte können MBA-Programme oder internationale Zertifizierungen sinnvoll sein.
Zeitliche und finanzielle Ressourcen:
Berufsbegleitende Angebote erfordern eine gute Work-Life-Balance, damit die Weiterbildung erfolgreich absolviert werden kann.
Unternehmen sollten Weiterbildungsbudgets einplanen und gegebenenfalls Bildungskarenzen oder Freistellungen gewähren.
Anerkennung und Renommee des Anbieters:
Ein Zertifikat von einer renommierten Institution (z. B. GARP, IRM, IHK) genießt meist ein höheres Ansehen.
Bei akademischen Graden spielt die Reputation der Hochschule eine Rolle.
