Fehlerkultur im Unternehmen etablieren

Fehlerkultur ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Risikomanagements in Unternehmen. Sie ermöglicht es, aus Fehlern zu lernen und sie zukünftig zu vermeiden
Eine offene und transparente Fehlerkultur fördert die Selbstreflexion und Verantwortungsbereitschaft der Mitarbeiter und stärkt somit das Vertrauen in das Unternehmen. Die Implementierung einer Fehlerkultur erfordert eine klare Kommunikation von Führungskräften, die eine sichere und vertrauensvolle Umgebung schaffen, in der Fehler offen diskutiert werden können.